Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie rozliczeń właścicieli lokali, w tym imienne powiadamianie o stanie rozrachunków, zaległościach oraz nadpłatach.
- Przygotowywanie i realizacja dokumentów płatniczych, w szczególności bankowych przelewów zobowiązań wspólnot mieszkaniowych.
- Sporządzanie deklaracji podatkowych wspólnot mieszkaniowych w cyklu miesięcznym i rocznym, w tym kompleksowe rozliczanie podatku CIT i VAT.
- Opracowywanie rocznych rozliczeń zaliczek właścicieli, obejmujących koszty zarządu nieruchomością wspólną i dostarczane media.
- Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych wspólnot mieszkaniowych wraz z niezbędnymi zestawieniami księgowymi.
- Współpraca z zarządami wspólnot, administratorami oraz dostawcami usług w zakresie rozliczeń i dokumentacji księgowej.
- Zapewnienie zgodności prowadzonej księgowości z aktualnymi przepisami prawa, w tym z regulacjami dotyczącymi rachunkowości oraz podatków.
Nasze wymagania
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku księgowej, preferowane w branży nieruchomości lub przy obsłudze wspólnot mieszkaniowych.
- Bardzo dobra znajomość programu SŁONIE (lub gotowość do szybkiego wdrożenia się w pracę w systemie).
- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz realizacji równoległych zadań.
- Wysoka skuteczność, terminowość i samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
- Odporność na stres oraz umiejętność zachowania profesjonalizmu w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.
- Nastawienie na realizację celów i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.
- Umiejętność ustalania priorytetów i efektywnego zarządzania czasem w dynamicznym środowisku pracy.
- Komunikatywność i rzetelność, szczególnie w kontakcie z właścicielami lokali i administratorami wspólnot.
To oferujemy
- pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, w profesjonalnym środowisku,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności merytorycznych i operacyjnych,
- prywatną opiekę medyczną,
- kartę sportowo-rekreacyjną.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- brak dress code’u