Płaca minimalna od 1 stycznia wynosić będzie 3 010 zł brutto. Z kolei powiązana z wysokością minimalnej pensji stawka godzinowa została ustalona na poziomie minimum 19,70 zł. Oznacza to wzrost o 1,40 zł względem roku 2021, natomiast aż 5 zł w stosunku do roku 2019. To wzrost kosztów wynagrodzenia pracowników, dlatego należy spodziewać się wzrostu kosztów utrzymania Państwa nieruchomości wspólnej. Te zmiany wpływają bezpośrednio na wysokość wynagrodzenia zagwarantowanego pracownikom ochrony/dozoru oraz innych firm oferujących sprzątanie czy usługi techniczne. Przed naszymi zarządcami, ale przede wszystkim Zarządami wspólnot mieszkaniowych, planowanie budżetu 2022 będzie musiało uwzględnić ponownie zmiany. Będziemy analizować oferty oraz negocjować stawki firm podwykonawczych, aby zoptymalizować koszty, z których wynikać będą Państwa zaliczki eksploatacyjne na poczet utrzymania nieruchomości.